Koulutuksessa käsitellään tulorekisteriä ja sen käyttöönottoa. Tulorekisteri otetaan käyttöön vuoden 2019 alusta. Siitä alkaen työnantaja ilmoittaa palkanmaksuittain kaikki työntekijän palkanmaksua koskevat tiedot tulorekisteriin. Ilmoitusaika on viisi kalenteripäivää. Tulorekisteri muuttaa palkkojen ja muiden tulojen ilmoitusmenettelyä perin pohjin. Muutokset ovat suurempia kuin mitä julkisuudessa kerrotaan. Tulorekisteri on tietosisällöltään ja ilmoitusmenettelyltään erittäin vaikea ja sekava järjestelmä.
- Miten tulorekisteriin tulee varautua jo vuoden 2018 aikana?
Tulorekisteriin voidaan ilmoittaa täydentäviä tietoja palkasta ja työsuhteesta.
- Kannattaako työnantajan ilmoittaa tulorekisteriin vain pakolliset tiedot vai myös vapaaehtoiset täydentävät tiedot?
- Miten jatkossa ilmoitetaan rahapalkat ja erikseen ilmoitettavat tulolajit?
Tulorekisterin tulolajit eivät sisällä kaikkia palkanlaskennan palkkalajeja. Kaikki palkkalajit on liitettävä tulorekisterin tulolajeihin ennen vuodenvaihdetta.
- Millä tulolajilla eri palkkalajit jatkossa ilmoitetaan?
- Miten luontoisetujen ja kustannusten korvausten ilmoittaminen muuttuu?
- Miten korjataan tulorekisterin ilmoittamisvirheet ja virheelliset maksusuoritukset?
- Milloin kyse on bruttopalkan vähentämisestä ja milloin perusteettomasta edusta ja palkan takaisinperinnästä?
- Missä tilanteissa palkkaerien ansaintajaksot on ilmoitettava?
- Miten palkkaennakot ilmoitetaan?
Tulorekisteri ja sen ilmoitusmenettely ei saa vaikuttaa palkanlaskentaan eikä varsinkaan palkan määräytymisperusteisiin. Ohjeissa on kuitenkin niihin liittyviä tulkintoja ja esimerkkejä.
- Miten niihin tulisi suhtautua?
Mitä tietoja ilmoitetaan työntekijästä, työsuhteesta ja työajasta?
Poissaolotietojen ja työsuhdetta koskevien tietojen ilmoittaminen on vapaaehtoista, onko niiden antamisesta hyötyä vai haittaa?
- Voidaanko täydentävät tiedot antaa vain osasta henkilöstöä?
Miten työnantajan sairausvakuutusmaksu jatkossa ilmoitetaan?
Ulkomaantyöskentely ja ulkomainen työntekijä Suomessa ovat aina vaikeita tilanteita palkkahallinnossa. Esityksessä käydään läpi tyypilliset työskentelytilanteet ja niiden ilmoitusmenettely.
Verojen maksaminen säilyy ennallaan, mutta millaisia muutoksia maksujen maksumenettelyyn on tulossa |