Työsuhteen päättyminen on usein herkkä tilanne sekä juridisesti että
maineenhallinnan näkökulmasta. Toimivat prosessit ja dokumentointi
auttavat ehkäisemään riitoja, suojaamaan työnantajan mainetta ja
varmistamaan, että tärkeät liikesalaisuudet säilyvät. Koulutus
käsittelee käytännönläheisesti sekä ennaltaehkäiseviä että tilanteen jo
aktualisoiduttua käytettäviä keinoja, joilla päättämisen riskit saadaan
minimoitua sopimusteknisin keinoin.

Opit suunnittelemaan organisaatiosi hallitut prosessit, hyödyntämään
dokumentointia ja päättämissopimuksia maineenhallinnan välineenä sekä
tunnistamaan tyypillisimmät virheet riskienhallinnan näkökulmasta.

Käymme läpi myös keskeisimmät työkalut, kuten työsopimukseen
sisällytettävät riskienhallinnan lausekkeet, salassapitosopimukset,
tietosuojan ja -turvan varmistamisen päättämistilanteessa dokumentoinnin
keinoin sekä päättämissopimuksen tekemisen irtisanomisen vaihtoehtona.
Päättämissopimus on tehokas ja nopea keino työnantajan riskin ja maineen
hallintaan, jolla työnantaja ja työntekijä voivat päättää työsuhteen
yhteisymmärryksessä. Päättämissopimukseen liittyy kuitenkin juridisia
velvoitteita, jotka on tunnettava.