| EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tulee saattaa voimaan kansallisesti 
kesään 2026 mennessä. Monet organisaatiot kaipaavat nyt selkeitä ohjeita
 ja käytännönläheistä tukea siihen, miten direktiivin vaatimukset
 voidaan ottaa osaksi yritysten arkea. Toimet objektiivisen ja
 sukupuolineutraalin palkkauksen vaatimukseen vastaamiseksi onkin
 aloitettava viimeistään nyt, jos organisaatiot haluavat varmistua siitä,
 että ne täyttävät direktiivin vaatimukset.
 Tämä käytännönläheinen koulutus tarjoaa tiiviissä muodossa
 konkreettiset työkalut ja vinkit, joiden avulla organisaatiosi voi
 valmistautua direktiivin tuomiin vaatimuksiin. Koulutuksen käytyäsi opit
 rakentamaan selkeän palkkausjärjestelmän ja toteuttamaan
 palkka-avoimuutta käytännössä.
 
 |