EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tulee saattaa voimaan kansallisesti
kesään 2026 mennessä. Monet organisaatiot kaipaavat nyt selkeitä ohjeita
ja käytännönläheistä tukea siihen, miten direktiivin vaatimukset
voidaan ottaa osaksi yritysten arkea. Toimet objektiivisen ja
sukupuolineutraalin palkkauksen vaatimukseen vastaamiseksi onkin
aloitettava viimeistään nyt, jos organisaatiot haluavat varmistua siitä,
että ne täyttävät direktiivin vaatimukset.
Tämä käytännönläheinen koulutus tarjoaa tiiviissä muodossa
konkreettiset työkalut ja vinkit, joiden avulla organisaatiosi voi
valmistautua direktiivin tuomiin vaatimuksiin. Koulutuksen käytyäsi opit
rakentamaan selkeän palkkausjärjestelmän ja toteuttamaan
palkka-avoimuutta käytännössä.
|