Työsuojelun jatkokurssilta saat kaikki tarvittavat perusteet ja asiantuntijuuden työhyvinvoinnin parantamiseen ja kehittämiseen työpaikalla. Koulutuksessa opit myös mitkä ovat työsuojeluhenkilöstön tehtävät ja vastuut työhyvinvoinnin kehittämiseksi.
Tietoa Työsuojelun jatkokurssista, työhyvinvointi
- Toteutustavat
- Lähikoulutus, webinaari
- Koulutuksen kesto
- Kahdeksan (8) tuntia
- Koulutuksen hinta
- 525 € + alv / webinaari
- 545 € + alv / lähikoulutus
- Pätevyyden voimassaolo
- Koulutuksesta saatu pätevyys on voimassa toistaiseksi.
- Koulutus omalle ryhmälle
- Työsuojelun ja työhyvinvoinnin jatkokurssin hinta omalle ryhmälle 2900 € + alv / ryhmä. Sähköinen todistus ja materaalikulut sisältyvät hintaan.
Työsuojelun ja työhyvinvoinnin jatkokurssi on saatavissa myös yrityskohtaisena tilauskoulutuksena joko asiakkaan tiloissa tai Alertumin järjestämissä tiloissa. Koulutus voidaan toteuttaa myös webinaarimuodossa. Pyydä tarjous yrityskohtaisesta koulutuksesta.
Työsuojelun jatkokurssin kohderyhmä, työhyvinvointi
Työsuojeluvaltuutetut, -varavaltuutetut, työsuojelupäälliköt, työsuojeluasiamiehet, esihenkilöt ja muu henkilöstö. Jatkokurssi sopii syventäväksi kooulutukseksi Työsuojelun peruskurssin käyneelle.
Työsuojelun jatkokurssin sisältö
Työhyvinvoinnin määritelmä
- Työhyvinvoinnin tila Suomessa
- Työhyvinvointi käsitteenä
- Yksilön työkyky ja työhyvinvointi
- Ergonomian osa-alueet
Työhyvinvointiin liittyvä työsuojelulainsäädäntö
- Toimiva yhteisö ja työturvallisuuslaki
- Työterveyshuoltolain vaatimukset
- Muita työhyvinvointiin liittyviä lakeja ja asetuksia
Työhyvinvoinnin koordinoiminen ja mittarit
- Työhyvinvoinnin kehittäminen
- Työhyvinvoinnin tavoitteet ja mittarit
- Muutostilanteet
- Esihenkilön taidot ja työhyvinvoinnin johtaminen
Työn fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen työhyvinvoinnin kuormittavuus, työssä jaksaminen
- Fyysiset, psyykkiset ja sosiaaliset työhyvinvoinnin kuormitustekijät
- Työaika ja työhön sidonnaisuus
- Stressi ja työuupumus
Kuormitustekijöiden tunnistaminen ja arviointi
- Voimavaratekijöiden tunnistaminen, työn imu
- Kuormitustekijöiden tunnistaminen ja arviointi
- Keinoja työn kuormittavuuden hallintaan
- Työsuojeluvalvonnan näkökulma
Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhaisen tuen malli
- Työkyvyn hallinta ja sen käytännöt
- Varhaisen tuen vaiheet
Työhyvinvoinnin kehittäminen
- Yhteiskunnan vaikutusmahdollisuudet
- Vastuut ja tehtävät työpaikalla
- Työhyvinvoinnin kehittämisen keinoja ja välineitä
Työsuojelun jatkokurssi tavoite
Tämän työhyvinvoinnin jatkokurssin tavoitteena on, että koulutuksen suorittanut henkilö:
- Ymmärtää mistä tekijöistä työtyytyväisyys, työkyky ja työhyvinvointi muodostuvat
- Tuntee työhyvinvointiin liittyvän keskeisen työsuojelulainsäädännön
- Osaa koordinoida työpaikan työhyvinvointia yhteistyössä koko työyhteisön kanssa
- Tuntee työsuojeluhenkilöstön ja eri osapuolten roolit ja vastuut työhyvinvoinnin kehittämisessä
- Tuntee yleisimmät fyysiset, psyykkiset ja sosiaaliset työhyvinvoinnin kuormitustekijät työpaikalla ja miten niitä hallitaan
- Osaa tunnistaa stressin ja työuupumuksen merkit
- Tietää kuinka työhyvinvointia koordinoidaan, sen mittarit ja seuranta
- Ymmärtää kuinka työhyvinvointia kehitetään muutostilanteissa
- Ymmärtää toimintatavat, joilla ylläpidetään työntekijöiden työkykyä ja tuntee varhaisen tuen mallin
Lue myös työyhteisön vuorovaikutuksen merkityksestä työturvallisuudessa ja työhyvinvoinnin parantamisessa.
Työsuojelukoulutus yritykselle
Järjestämme työsuojelukoulutuksia myös yrityskohtaisille ryhmille. Kohdennetussa työsuojelukoulutuksessa huomioidaan yrityksen toimiala ja sen erityispiirteet työsuojelun näkökulmasta. Kouluttajalla on konsultoiva ote ja osallistujat pääsevät tekemään koulutuksen aikana myös harjoitustehtäviä, jotka edistävät yrityksen työsuojelutoiminnan kehittymistä.
Koulutus voidaan toteuttaa asiakkaan omissa tiloissa tai missä tahansa Alertumin koulutuspaikassa ympäri Suomen. Koulutamme myös ulkomailla. Ryhmäkokosuositus on enintään 20 henkilöä. Osallistujat saavat koulutuksesta todistuksen.
Pyydä koulutustarjous