Usein esihenkilöksi tullaan kolmella tavalla; siihen pyydetään, siihen
haetaan tai päästään kun on hoitanut hommansa hyvin. Monelle se on
urakehityksen tavoite. Esihenkilötyö on myös keino saada parempaa
palkkaa ja saada vaikutusvaltaa. Parhaimmillaan esihenkilö on
innostavaa, sekä esihenkilö että työntekijät kehittyvät ja yhdessä
saadaan enemmän aikaan. Osa esihenkilötyöhön päätyvistä on
erinomaisia tehtävissään. Osalle taas esihenkilötyö on pakkopullaa,
jatkuva kiire ja työn paljous aiheuttavat turhautumista. Kuitenkin hyvä
esihenkilötyö on melko yksinkertaista, kunhan muistaa terveen järjen
käytön, kiinnostuksen sekä itseään, että muita kohtaan ja muutaman
perusasian.
Tällä esihenkilötyön valmennuksella saat perusopit ja
käytännön neuvot, joiden avulla voit aloittaa hyvän ja menestyvän
esihenkilötyön. Työntekijät tulevat innostumaan ja organisaatiosi
hyötymään.
Tavoitteet Tässä valmennuksessa osallistujat saavat
hyvät perus lähtökohdat esihenkilötyön tekemiseen. Tavoitteena on antaa
riittävät tiedot itsensä johtamiseen, vuorovaikutuksen luomiseen,
kannustamiseen ja tiimihengen synnyttämiseen. Näillä päästään siihen,
että esihenkilö työstä tulee henkilölle itselleen mielekäs ja
työntekijöille inspiroiva ja tuloksellinen.
Kenelle
Kurssi
soppi kaikille, jotka aikovat esihenkilötehtäviin, tiimivetäjiksi tai
tiimin vastuuhenkilöksi. Tämä kurssi sopii mainiosti johdannoksi Uusi
esimies -kurssille.